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Rencontrons les Entreprises
Objectif et activitées à lire ici (texte de Pierre Friedrich)
Comment définir son projet professionnel
Les recruteurs sont catégoriques : un projet réfléchi vous permet de développer un argumentaire bien ficelé lors d’un entretien. Nos conseils pour apprendre à mieux vous connaître et à intégrer l’entreprise qui vous correspond.
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Parution le 25/03/10
Ces entreprises qui chouchoutent les femmes
Bien sûr. Les employeurs sont tenus de garantir l’égalité professionnelle au sein de leur personnel. C’est la loi. Mais dans les faits, les femmes continuent d’être victimes de discriminations sur le marché de l’emploi. Pourtant, de plus en plus d’entreprises se penchent sur une meilleure promotion des femmes. Zoom sur ces pratiques qui fonctionnent.
« Malgré six lois entre 1972 et 2008, et un accord national interprofessionnel conclu le 1er mars 2004, la situation n’est clairement pas satisfaisante en matière d’égalité professionnelle », pouvait-on lire sur un communiqué du ministère du Travail daté du 6 novembre 2009. Le cadre législatif peine à faire évoluer les pratiques dans le milieu professionnel. L’obligation légale de réaliser un rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes dans les entreprises de plus de 50 salariés d’ici au 30 décembre 2010 permettra néanmoins de dresser un état des lieux sur la question. Mais il devra être suivi par une politique active d’intégration et de promotion des femmes au sein du personnel. Certaines entreprises se sont penchées sur la question. Les mesures qu’elles ont prises commencent à porter leurs fruits..
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Développement personnel
Un licenciement, une démission, un manque de motivation, la recherche de nouveaux défis…comment amorcer le virage ?
Comment amorcer un nouveau virage professionnel ?
Comment être certain que la prochaine cible organisationnelle nous convienne, qu’elle soit pertinente pour notre cheminement de carrière ? Comment retrouver son enthousiasme au travail ?
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