Opération ANPE

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Article en A R C H I V E

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Commission Opération ANPE 24 Juin 2008

Mission

Lors d’un rendez-vous en Mai 2008 avec Madame BREUN, Directrice du Bassin de Strasbourg de l’ANPE et Monsieur FEDERICCI, Jean-Marc REINMANN et Dolly KRACHER se sont vus proposer de participer conjointement avec l’ANPE à une opération novatrice dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale visant à faciliter le recrutement de Seniors dans notre région. Cette opération consiste à envoyer à près de 400 entreprises de plus de 100 employés du bassin d’emploi du Bas-Rhin, une lettre à entête de l’ANPE co-signée par Quinqua 67 vantant les mérites des Seniors (voir courrier de l’ANPE Juin 2008). Les mini-CV de 20 Quinquas volontaires sont joints à cette lettre.

Le Bureau a immédiatement donné son accord à cette opération et créé un groupe de travail:


La mission de cette Commission Opération ANPE consiste à relancer les 400 entreprises entre le 23 Juin et le 4 Juillet, pour connaître leurs réactions et :
- Informer les entreprises sur les contrats et mesures spécifiques,
- Evaluer les besoins en recrutements de ces entreprises et
- Proposer d’autres profils.


Une entreprise similaire est organisée simultanément sur la partie allemande du bassin de l’emploi de l’Ortenau.


Les membres de la Commission :

Jean-Marc REINMANN, responsable (jm.reinmann@laposte.net)
Denis SIMON (denis-j-simon@orange.fr)
Bernard TRAVEAU (btraveau@free.fr)
10 autres membres……

Développement des travaux :

Très rapidement 7 mini-CV (avant la date limite et 9 après la date de remise) ont été rassemblés et mis en forme avec l’aide de l’ANPE. La lettre a finalement retenu 6 mini-CV de membres de Quinqua67 et 14 de l’extérieur (provenant des agences ANPE et des Clubs Senior également de l’ANPE). Elle mise sous pli par 4 membres de l’Association et fut envoyée à la mi-Juin.

De Quinqua 67, 12 membres de l’Association ont donné de leur temps pour rappeler avec un tableau de bord,les 400 entreprises sur des listings confiés par L’ANPE. Le challenge a été respecté.
L’accueil réservé à ces « relances » a été dans l’ensemble, excellent et des contacts ont été noués entre des entreprises et les candidats.
Un point avec l’ANPE à l’issue des 8 jours à susciter des commentaires élogieux de l’ANPE devant l’efficacité de nos membres.
Le bilan définitif n’est pas encore dressé à ce jour (24 Juillet 2008) mais devrait être prochainement disponible. Selon le succès de l’opération, celle-ci pourra être reconduite.

Quelques chiffres :

400 entreprises contactées,
Près de 700 appels passés
Durée du phoning : 8 jours ouvrés
Nombre d’appelants : 12 dont 1 sur 6 après-midi
Nombre d’entreprises à rappeler ultérieurement: 82
Offres d’emploi extraits de ces appels : 79

3 profils ont intéressés et ont été contactés par une entreprise

Documents joints :

Document ANPE : Le Contrat Initiative emploi
Document ANPE : Les Seniors sont un plus pour votre Entreprise….
Lettre ANPE cosignée par Quinqua 67
Liste de mini-CV



Nos remerciements à Mesdames Breun et Leinenweber, Messieurs Federicci et Keller pour la confiance qu’ils nous ont offert ainsi qu’aux agents de la plateforme téléphonique de l’ANPE pour leur accueil

JM Reinmann


voici le courrier envoyer :

et les 2 documents envoyés : 

       

 

  VOIR ICI LE RAPPORT FINAL DE CETTE ACTIVITE.

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