LE MOT DU PRESIDENT                                                                JUILLET 2008

Quinqua67 a été créée en 2004 suite à la prise de conscience de la problématique du retour à l’emploi de personnes de plus de 50 ans et évoluant vers les 45.

Avoir 45-50 ans aujourd’hui, reste un seuil quasi-infranchissable pour le recrutement. Ne parlons pas des plus de 55 ans, qui ont « bénéficié » d’une mise à la retraite anticipée sinon concertée et qui reviennent maintenant sous les feux des projecteurs ; ces personnes dispensées de recherche d’emploi, se voient dans l’obligation de rechercher un emploi rémunéré.

L’association a pour but de fédérer les quinquagénaires en mal d’emploi, afin de leur permettre de remettre le pied à l’étrier et d’aborder plus sereinement la seconde partie de leur vie professionnelle.

 Quinqua67 s’est fixé comme objectif, parmi d’autres, de sensibiliser les recruteurs, les DRH et les employeurs à l’employabilité des quinqua et à ne pas les refouler par principe. A 45 ans, et selon l’âge auquel il sera rentré dans la vie active il pourra rendre service 20 ans au minimum.

Il n’y a pas d’âge pour être bon ou mauvais. Un quinqua se caractérise par :  

• Son étoffe, ses Compétences
• Sa vision synthétique et stratégique
• Son intuition (son flair)
• Sa compréhension rapide des enjeux
• Sa prise de recul
• Son self-contrôle
• Son détachement
• Sa patience
• Sa capacité de management
• Son bon degré d'expertise
• Son discernement
• Sa capacité à résoudre des conflits de personnes
• Sa mobilité
• Sa disponibilité
• Ses expériences
• Sa capacité démontrée d'adaptation
• Son réseau relationnel
• Ses savoirs et savoir-faire éprouvés
• Sa connaissance des écueils à éviter
• Sa connaissance des marchés
• Sa connaissance des contextes
• Sa capacité à anticiper le changement
• Son esprit de décision

Nous recherchons en permanence de nouveaux membres afin de pouvoir les aider à revenir à l’emploi sans pour autant nous substituer aux institutions ou aux cabinets de placement ou de reclassement. Notre approche est semblable, mais nous ajoutons une dimension de convivialité indispensable pour sortir de l’isolement dans lequel cette « aventure » à laquelle nous n’étions pas préparé, nous a jeté. 

Quinquas en recherche d’emploi, nous vous attendons tous lors d’une permanence ou à une réunion mensuelle (1^er mercredi du mois) !  

A bientôt. 

Jean-Marc REINMANN

Président

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