L'association qui a pour but d’aider les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans à se mettre en condition pour retrouver un emploi ! Formez vous, reprenez confiance en vous, ... avec Quinqua 67 ...
Créée en 2004, notre association fédère les personnes de plus de 45 ans, en activité, en recherche d'emploi ou souhaitant entreprendre (auto-entrepreneurs, créateurs d'entreprise) et des bénévoles.
Notre vocation : apporter un soutien aux Quinqua en recherche d'emploi ou en création d'activité.
Nos moyens :
Un lieu d'accueil, d'écoute ;
Des outils pour vous aider dans votre recherche d'emploi (ordinateurs, connexion internet, accès web, téléphone, presse, documentation et base de données d'entreprises présentes en Alsace) ;
Des conseils et coaching par des professionnels RH bénévoles ;
Des projets en commun pour rester actif et aller à la rencontre des entreprises ;
Des ateliers Quinqua67 pour rester à la page ou se former ;
Des rencontres régulières et conviviales pour échanger.
Notre association est soutenue par la Direction départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, le Conseil régional d'Alsace, le Conseil Général du Bas-Rhin, la Ville de Strasbourg, la Maison de l'Emploi et le Pôle Emploi.
Retrouver un emploi nécessite un peu de méthode, car le pire consisterait à se précipiter sans préparation sur « sa meilleure chance » ! On aurait alors la quasi certitude de la rater. C’est pourtant ce qui arrive très souvent. Quinqua 67 organise différents ateliers pour vous aider à reprendre confiance, à sortir de l'isolement et vous former.
Pour ceux qui ont choisi de devenir leur propre employeur, Quinqua 67 propose deux voies : L’atelier Reprise ou Création d’Entreprise et Le Management de Transition ou le Temps partagé.
Nous vous informerons des prochaines dates disponibles...
Ainsi Quinqua 67, reprenant la méthode mise au point par les spécialistes, organise des « ateliers » où sous les conseils d’un guide qui suit un fil conducteur, les membres échangent leurs expériences sur les « bonnes pratiques ». Nous les appelons « les Ateliers du retour à l’emploi ». C’est un point de passage obligé de tous les nouveaux membres dont l’expérience et le vécu peuvent être déterminants pour les autres.
Nous vous informerons des prochaines dates disponibles...
Vos vêtements, votre allure générale, votre gestuelle en disent plus long sur vous que n'importe quel discours. De plus en plus important en entreprise, le look se travaille et se peaufine afin de donner une bonne image de soi.
Les recruteurs sont catégoriques : un projet réfléchi vous permet de développer un argumentaire bien ficelé lors d’un entretien. Nos conseils pour apprendre à mieux vous connaître et à intégrer l’entreprise qui vous correspond.
Comment optimiser votre CV ? Retour sur les fondamentaux. Le marché de l’emploi montre les premiers signes de la reprise, c’est le moment - plus que jamais - selon le cabinet Robert Half de revenir sur les fondamentaux du CV.
Le secrétaire d'Etat à l'emploi, Laurent Wauquiez, prévient les entreprises: "Nous sommes à vos côtés, mais si vous ne jouez pas le jeu, la pénalité, vous l'aurez !"
Rechercher un emploi demande du temps et de la patience. Inutile donc de vous précipiter, vous risquez de perdre votre énergie et être rapidement découragé. Adoptez plutôt la zen attitude : rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Utilisez cette période pour prendre le temps de la réflexion et faire le point avant de vous lancer dans la quête d'un nouvel emploi.
La recherche reste une étape essentielle qui nécessite des techniques et une méthodologie pour une approche constructive. Voici 3 règles d'or pour réussir votre recherche et obtenir rapidement les résultats escomptés.
Bien sûr. Les employeurs sont tenus de garantir l’égalité professionnelle au sein de leur personnel. C’est la loi. Mais dans les faits, les femmes continuent d’être victimes de discriminations sur le marché de l’emploi. Pourtant, de plus en plus d’entreprises se penchent sur une meilleure promotion des femmes. Zoom sur ces pratiques qui fonctionnent.
