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Charte de Membre de Quinqua67
CHARTE QUINQUA 67- 68
L’association, c’est vous !
Agé(e) de plus de 45 ans, venant de tous les univers socio-professionnels, actifs ou en recherche d’emploi, en offre de service, vous allez trouver dans l’association :
- un lieu de rencontre, d’écoute, de chaleur humaine
- un outil pour contribuer au retour à l’activité
- une organisation dont la renommée permet de faciliter les contacts avec l’administration et les entreprises
L’ASSOCIATION
Un lieu de rencontre et d’échange : Chaque matin, une permanence est tenue par au minimum 2 membres de l’association pour recevoir, écouter, expliquer.
Une batterie de micro-ordinateurs vous permet de surfer sur Internet
Un site Internet vous informe à la fois sur la vie de l’association, sur le profil professionnel des membres de l’association, sur leurs coordonnées pour prendre ou garder le contact, et sur des mesures concernant les seniors
Chaque mois, une Assemblée Générale réunit les membres pour des informations, pour des interventions de spécialistes (avocats, entrepreneurs, pole emploi…)
Chaque mois, un pot convivial regroupe les membres disponibles au café du TNS
Chaque mois, un atelier « forme physique » permet de se relaxer : gymnastique douce, etc…
Un outil pour contribuer au retour à l’activité : En utilisant les compétences de divers membres, ou en recevant l’assistance de spécialistes extérieurs, nous organisons par périodicité au moins mensuelle des Ateliers sur thèmes divers :
- retour à l’emploi : votre projet, votre CV ou offre de service, votre technique de présentation
- création de votre activité : aide au montage de projet
- formation/amélioration de vos compétences en bureautique
- confiance en vous : exposer ses craintes, ses frustrations, ses désirs ; se défouler et positiver.
Une Organisation « partenaire » de l’Administration (notamment du Pole Emploi) qui permet de savoir à qui s’adresser, comment faire avancer votre dossier
Et qui s’efforce de développer les contacts avec les entreprises (courriers, phoning, publication d’opportunités- emploi)
VOUS-NOUS
Une association ne vit que par et pour ses membres.
Tout membre de l’association a des droits, mais aussi des devoirs
Pas de passivité : « ils, eux », c’est NOUS, c’est VOUS
Chacun va recevoir de l’association, de ses membres, mais chacun doit y apporter quelque chose, du temps, une compétence, une implication.
Chaque membre doit raisonnablement pouvoir consacrer, en dehors de sa participation aux Assemblées mensuelles, aux Ateliers, aux diverses activités en tant que « bénéficiaire »
4 heures/mois en tant qu’ « acteur » pour tenir une permanence, apporter son concours à une réalisation, préparer une intervention, animer éventuellement un Atelier…
Quelque soit votre origine professionnelle, votre statut familial, votre personnalité, vous avez quelque chose à apporter !
Quelques valeurs simples, fortes :
Partage /Echange:
Un réseau de contacts privilégiés entre membres, impliquant ouverture, engagement et participation, courtoisie et simplicité. Savoir donner et recevoir, s’entraider.
Une volonté pour chacun de partager son savoir faire professionnel, de partager son réseau propre, en communicant noms, adresses, particularités…
Rigueur /Respect/Intégrité:
Une participation assidue aux réunions, ateliers, commissions... dans le cadre des activités organisées : répondre à l’organisateur et prévenir de tout retard ou absence ...
Mise à jour de tout changement de statut, en particulier si l’on retrouve du travail
Pas d’utilisation à fin commerciale du fichier des membres
Pas d’utilisation du téléphone du bureau pour appeler un numéro de portable
Information/Communication/Implication :
Proposition au bureau de tout projet d’animation, de réunion, d’intervention susceptible d’apporter une Valeur Ajoutée, d’apporter un »plus » aux membres
Après validation du bureau, inscrire l’atelier au programme
Information sur le planning de toute date de réunion, d’activité
Organisation et animation, sur la base du volontariat, des réunions, ateliers, commissions
La Présidente L’Adhérent (e)
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