Connaitre le marché du travail pour s’y adapter

 

Le CV :  ½ journées.

Présentation générale :

Ø  utilité

Ø  importance

Ø  rubriques à faire apparaitre

 

Les Compétences :

Ø  Identifier ses compétences

Ø  Repérer les compétences pertinentes en fonction de son objectif professionnel

Ø  Valoriser ses compétences (apprendre à ne dire que l’essentiel) en les sélectionnant et en les reformulant

 

Présentation de son expérience

Ø  Faire des regroupements

Ø  Détailler les plus récentes ou en fonction des profils les plus importantes (postes déjà occupés en lien avec le poste recherché)

Ø  Pour les longues périodes d’inactivité : apprendre à les présenter de manière valorisante

 

La question de la mention de l’âge : faut-il « cacher » qu’on a plus de 45 ans ?

 

L’importance de la mise en page et de la présentation 

Ø  Lisible, moderne, attractive

Ø  Faire ressortir les éléments importants

 

Élaboration des Cv individuels

 

La lettre de motivation : ½  journée

 

Présentation générale

Ø  Utilité

Ø  Importance

Ø  Les différents paragraphes et leur contenu

Ø  La mise en forme

Ø  Les formules de politesse

 

Rédiger une lettre personnalisée :

Ø  Identification des motivations pour le poste et travail de formulation

Ø  Personnalisation de la lettre en fonction du destinataire

 

Identification et formulation de ses atouts professionnels.

Ø  La présentation des compétences et expériences sans faire de redite du CV

Ø  Les qualités

Ø  L’expérience

Ø  L’apport de son profil pour l’entreprise

 

Rédaction à partir d’un exemple d’offre et/ou d’une idée de candidature spontanée.

 

L’entretien d’embauche :  ½ journées

 

 Présentation générale

 

Ø  Utilité

Ø  Importance

Ø  Différents types, etc.

 

La communication (pour l’entretien + élargissement à l’ensemble de la sphère professionnelle) :

Ø  Savoir communiquer à l’oral : être dans le bon registre, les choses à dire et à ne pas dire, etc.

Ø  L’importance de la communication non verbale

Ø  Réflexion sur l’importance de l’image que l’on renvoie et sur son impact sur l’employeur ainsi que sur l’image que l’on a du monde du travail et des recruteurs.

 

Préparation :

Ø  Préparer ses arguments, ses motivations pour le poste

Ø  Préparer ses réponses aux questions « pièges » ; et notamment celles tournant autour de la question de l’âge

 

Travail sur la confiance en soi et sur sa légitimité dans la sphère professionnelle

 

Simulation d’entretien filmé et débriefing

 

Le monde du travail ½ journée

 

 

Marché ouvert et marché caché :

 

Ø  Connaitre les moyens de recrutement dans son milieu professionnel

Ø  Les sites d’offres d’emploi

Ø  Les outils de ciblage des entreprises

Ø  L’importance des candidatures spontanées et du démarchage direct des employeurs.

Ø  Les lieux de rencontres professionnelles

Ø  Les réseaux sociaux